华纳太平洋创造一个多元化的学习环境的承诺超出招生。在这里,我们相信服务于广大学生的身体最好的办法是值得欢迎的教师,从背景的广谱 - 培养发散思维和思想,允许更大的探索。

我们的使命是开发,支持和留住我们的学生 - 他们准备成为他们社区内的领导者。要做到这一点,基督华纳太平洋招募追随者,作为工作人员和 学院.

你有关于如何成为一个客座教授的问题?看看我们的常见问题解答如下:

在招聘过程中有多少步骤有哪些?

在WPU,我们认为,课堂是主要的地方,我们的使命是先进的之一,所以我们把教师的招聘非常重视。大多数情况下,未来的教师将与他们的部门(部门椅子或程序院长)的学术带头人采访,并与学术事务(avpaa)的副总裁(vpaa)和助理副总裁。考生也被要求做教学示范,从学术工作完成后提交所有成绩单,专业提供参考,并清除犯罪背景检查。该过程通常需要三到6周。

第一次面试和教学观察后会发生什么?

初次面试和教学观察后,相应的学术带头人将与引用,并确定候选人是否会被安排与vpaa / avpaa最后的面试。如果考生没有被批准,学术带头人将通知过程已经完成的候选人。如果候选人获得批准,教务处将联系申请人安排时间的最后面试。

当我将听到我是否会被录用?

与vpaa / avpaa最后的面试后,考生批准将接受犯罪背景调查。面试和背景调查完成后,相应的学术带头人将联系并通知雇用状况的候选人。

如何聘用后长时间我被分配到一门课程?

对课堂作业时间将被纪律,交付和一年的时间而变化。在兼职教师被批准用于出租后,学术带头人通常会与候选人,在此期间,他/她是为审查各种课程的对话。学术带头人将成为辅助的主要联络点,确定哪些课程部分可能会被分配。

多久类运行?

在传统的计划课程,在为期15周,基于学期日历运行。秋季学期是8月至12月合约。弹簧学期是通过5月。还有的暑期学校课程的数量有限。在专业和研究生课程的课程(成人/晚/加速)在5周(本科)或6周都提供(研究生)模块顺序运行。每门课程满足每星期或整个在线日历年度的一个晚上。秋季学期的课程八月运行一月春季学期的课程运行二月至七月。

多少会支付我的费用?

课程是根据各种因素的组合,包括递送系统(传统或加速)和教练的资格支付。基本工资范围为376-570 $每学分。例子:15周3学分的课程通常在支付的$ 1710速率。在5周的一个3学分的本科加速格式是一种新的教练$ 1,130。

当我付费?

薪水分布在每个月的最后一个工作日。兼职的讲师在课程的长期支付每月等额支付。例如,如果类在八月和结束始于九月工资率是1000 $,教师将支付在八月底和$ 500在九月底$ 500。

是否有专业发展机会?

有各种各样的是开放的整个学年全体教职工的职业发展机会;请联系您的学术带头人了解更多信息。此外,所有新教师将在他们的第几门课程在WPU观察。您将收到来自您的学术带头人关于何时何地这些意见将发生更多的信息。这是我们的希望,你将使用这些会议为契机,无论是从同行了解成功的教学方法,并且还提供了关于类型的支持,你将需要持续的成功的反馈。

我需要什么别的知道吗?

这是非常重要的,我们维持关于谁在WPU教全体教职工的准确记录。你会被要求提供所有学术工作的正式成绩单,以及当前的简历。请注意这些材料目前在整个时间作为WPU客座教授。